В них по требованию оснащения ОТДЕЛЬНОГО стоматологического рентген-кабинета положено в этом самом кабинете иметь ОДНОВРЕМЕННО и визиограф, и панорамный рентген-аппарат (ортопантомограф, кому так привычнее).
Не «или-или». И то и другое — обязательно, два аппарата.

И всё бы было не так плохо — ну можно докупить недостающий визиограф или ортопантомограф (КТ).

Но проблема в том, что «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских аппаратов и проведению рентгенологических исследований в СанПиН 2.6.1.1192-03″ сказано в пункте 9.5: «При установке в процедурной более одного рентгеновского дентального аппарата площадь помещения должна увеличиваться в зависимости от типа аппарата, но не менее чем на 4 м2 на каждый дополнительный аппарат«.

Т.е. если ранее вы сделали у себя в клинике рентген-кабинет и разместили в нем ортопантомограф или КЛКТ, то его минимальная площадь должна быть 8 кв.м.
А по новым правилам проведения рентген-исследований в него надлежит добавить еще и прицельную трубку для визиографа, а это еще +4 кв.м.

Итого — минимальная площадь отдельного рентген-кабинета после 01.01.2021 года будет уже 12 кв.м. при обязательном наличии в нем двух рентген-аппаратов.

Подавляющему большинству клиники будет физически невозможно добавить +4 кв.м. к своему действующему рентген-кабинету.

А у кого изначально он был больше и подпадает под новые нормы 12 кв.м. — вы просто счастливчики! Но даже таким клиникам нужно будет полностью переделывать всю документацию, паспорт кабинета, расчеты размещения второго аппарата и защиты…

И да, наличие визиографа в лечебном стом. кабинете при наличии ортопантомографа или КЛКТ в отдельном рентген-кабинете НЕ ИЗБАВЛЯЕТ клинику от обязанности оснащения отдельного рентген-кабинета еще одним визиографом. Так вот сурово.

И не путайтесь — эти требования относятся не вообще к клинике, а только к тем стом.клиникам, в составе которых ест ОТДЕЛЬНЫЙ рентген-кабинет. Если у вас отдельного рентген-кабинета нет, то ортопантомограф или КТ в клинике не обязателен. А вот аппарат для прицельных снимков — обязателен теперь для ВСЕХ клиник также с 01.01.2021г.

/На скринах ниже — подтверждение требований закона.

Нормативные документы:
1. «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских аппаратов и проведению рентгенологических исследований. СанПиН 2.6.1.1192-03», утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 14 февраля 2003 года, с 1 мая 2003 г.

2. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 9 июня 2020 г. № 560н «Об утверждении Правил проведения рентгенологических исследований» от 22 сентября 2020

Минздрав планирует отменить новые требования к стоматологам

Новые требования к стоматологиям относительно их оснащения и проведения рентгена, вступившие в силу с начала 2021 г., будут пересмотрены в сторону упрощения и изменены, чтобы избежать массового закрытия клиник, сообщили «Ведомостям» в пресс-службе бизнес-обмудсмена Бориса Титова со ссылкой на письмо на его имя от заместителя министра здравоохранения Евгения Камкина.

Ранее Титов обратился к вице-премьеру Татьяне Голиковой из-за приказов Минздрава, вступивших в силу с 1 января. Согласно им, с начала года клиники, в которых нет рентген-кабинета, должны установить радиовизиограф (рентгеновский аппарат для внутриротовых снимков) и ортопантомограф (аппарат для панорамной съемки зубов). Кроме того, стоматологии также обязали нанять дополнительных врачей-рентгенологов, а протоколы рентгенологического исследования оформлять в течение суток.

Омбудсмен предупредил, что такие нормы приведут к массовому закрытию коммерческих стоматологий, и попросил скорректировать их. «Складывается ситуация, при которой медицинской организации необходимо закупить дорогостоящее оборудование, даже если его использование не предполагается при осуществлении конкретной деятельности», — заявил Титов, уточнив, что оснащение кабинета дополнительным ортопантомографом потребует также расширить площадь помещения и провести его перепланировку.

«В ответном письме Минздрава в адрес уполномоченного говорится, что министерство разрабатывает изменения в порядок и правила. В соответствии с изменениями необходимость устанавливать радиовизиограф сохранится, только если у клиники нет договора с медицинской организацией, имеющей лицензию на услуги по рентгенологии», — рассказали в пресс-службе Титова.

Планируется также изменить стандарт оснащения стоматологического кабинета: ввести необходимость установки либо радиовизиографа, либо ортопантомографа. Кроме того, будут разделены понятия «интерпретация результатов рентгенологических исследований» и «анализ результатов рентгенологических исследований». Интерпретация будет оставлена за стоматологом, анализ — рентгенологом, заявили в пресс-службе бизнес-омбудсмена.

Стоматологические новости — стоматологическая клиника «Новостом»

Очередное законодательное нововведение может спровоцировать значительный рост цен на стоматологические услуги.

Очередное законодательное нововведение может спровоцировать значительный рост цен на стоматологические услуги. Причина тому — новый СанПиН по обеспечению радиационной безопасности при проведении рентгенологических процедур. Проект этого документа уже сейчас проходит рассмотрение «в недрах» Минздрава. Но, по мнению экспертов «МК», если новые правила вступят в силу, это не лучшим образом скажется в первую очередь как раз на радиационной безопасности.

Новый СанПиН ужесточает требования к использованию рентгеновского оборудования, размещенного в жилых зданиях. А точнее, устанавливает запрет на приборы, рабочая нагрузка которых составляет более 40 мА/мин. в неделю.

— Насколько нам известно, никаких новых научных исследований при подготовке этого СанПиНа не проводилось,— говорит президент Стоматологической ассоциации России, заслуженный врач РФ Владимир Вагнер.— Официальных сведений о том, что используемое в настоящее время в стоматологии рентгеновское оборудование представляет угрозу для жильцов домов, в которых оно расположено, нет. Кроме того, все рентгеновские кабинеты проходят лицензирование и дозиметрический контроль в органах Роспотребнадзора, при их размещении соблюдаются все требования рентгеновской защиты стен, пола, потолка.

Согласно новому СанПиНу, потенциально опасными признаются, например, цифровые стоматологические аппараты для панорамных снимков, позволяющие «легким движением руки» получить общий снимок всех зубов. Говоря простым языком, пациент в данном случае облучается всего один раз. Теперь же, с введением табу на «тяжелую» аппаратуру, врач будет вынужден делать ему снимок каждого зуба отдельно. Но — с помощью прибора, рабочая нагрузка которого не превышает норму.

— Нетрудно подсчитать, что с использованием такой технологии лучевая нагрузка на пациента возрастет в разы, ведь если панорамный снимок всей ротовой полости делается один раз, то теперь для получения полной картины придется делать 32 снимка,— поясняет профессор Санкт-Петербургского института стоматологии, доктор медицинских наук Марина Чибисова.— Кроме того, из-за этого может снизиться и качество лечения. В частности, станет невозможным массовое внедрение новых технологий по сложному протезированию и имплантации зубов.

Для стоматологии решением мог бы стать переезд из жилых домов в нежилой фонд. Проблема в том, что мероприятие это весьма затратное, причем настолько, что под силу только самым крупным клиникам. По словам Марины Чибисовой, «передислокация» только одного аппарата обойдется в 50–150 тысяч евро. И это не считая затрат на установку оборудования и проведение защиты нового кабинета.

— Сегодня порядка 70% государственных и частных клиник, где есть рентгеновские кабинеты — а без них нельзя представить современную медицину,— располагаются в жилых зданиях,— говорит президент Ассоциации частных стоматологических клиник Геннадий Брагин.— Это значит, что если новые правила вступят в силу, все они окажутся под угрозой закрытия. Особенно тяжело будет тем, кто взял кредиты на закупку дорогого оборудования, которое не соответствует новым стандартам. При следующем лицензировании продлить паспорта на них уже будет нельзя, а деньги отдавать все равно придется. Очевидно, что выживут лишь немногие, что в свою очередь приведет к подорожанию стоматологических услуг.

Источник: Московский Комсомолец № 25642 от 16 мая 2011 г.

О введении в действие САНПиН 2.1.3.2524-09 «Санитарно-гигиенические требования к стоматологическим медицинским организациям»

С 1 октября 2009 г. постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации Г.Г. Онищенко от 7 июля 2009 г. №48 введены в действие Санитарные правила и нормы (СанПиН 2.1.3.2524 «Санитарно-гигиенические требования к стоматологическим медицинским организациям») (далее СМО). Они вводятся взамен «Санитарных правил устройства, оборудования, эксплуатации амбулаторно-поликлинических учреждений стоматологического профиля, охраны труда и личной гигиены персонала» от 28 декабря 1983 г. №2956Ф-83 (далее СП).

Новый документ зарегистрирован в Министерстве юстиций Российской Федерации 20 августа 2009 г., зарегистрированный номер 14581, что придает ему законный статус.

Временной разрыв между указанными документами, регламентирующими производственную деятельность СМО, составляет 25 лет, свидетельствуя о мощном «запасе прочности», который был заложен по всем направлениям в СП.

Однако жизнь во всех сферах деятельности, в том числе и в здравоохранении, включая стоматологию, не стоит на месте. Изменяются технологии лечебного процесса, внедряются новые пломбировочные и зуботехнические материалы, дезинфицирующие средства, влияя на характер и гигиенические условия труда персонала, и, наконец, расширяются новые формы деятельности в виде частного предпринимательства.

Именно поэтому назрела настоятельная необходимость подготовки документа, отвечающего запросам сегодняшнего дня.

Структура действующего СанПиН 2.1.3.2524-09 почти полностью повторяет структуру прежнего документа и состоит из 9 разделов (вместо прежних 8) и 2 приложений (ранее их было 9). Объем прежнего документа составляет 33 стр., нового — 39 стр., что является вполне приемлемым с точки зрения пользователя документа. Написан документ четким языком инструкции, каждый пункт лаконичен и понятен по смыслу заинтересованному читателю.

Появился совершенно новый раздел 7 «Обеспечение радиационной безопасности при размещении и эксплуатации рентгеновских аппаратов и кабинетов». В подразделах 7.1-7.4 подробно и последовательно излагаются общие требования к размещению рентгеновских аппаратов в СМО, особенности размещения рентгеновских аппаратов в отдельном рентгеновском кабинете и в стоматологическом кабинете, а также основные этапы реализации требования безопасности при вводе аппаратов в эксплуатацию, оформления и продления действия лицензии.

Подраздел 7.4 в первую очередь адресован частнопрактикующим врачам.

Очень подробным и скрупулезным, но без излишней детализации, представляется раздел 8 «Санитарно-противоэпидемические мероприятия», важнейший с точки зрения профилактики внутрибольничных инфекций в СМО, в том числе ВИЧ-инфекций.

Новый, 9-й раздел — «Гигиена труда и правила личной гигиены персонала» логичнее, по нашему мнению, было бы назвать «Правила личной гигиены персонала», поскольку все предыдущие разделы документа, кроме первого, по сути имеют самое непосредственное отношение к гигиене труда врачей стоматологической специализации.

Положения нового документа содержат именно те основные сведения, которые интересуют всех стоматологов и зубных техников. Многие же из них важны в первую очередь будущим врачам, решившим заняться частной практикой и организовать частные кабинеты или зуботехническую лабораторию.

Согласно СП, высота стоматологических кабинетов должна быть не менее 3 м, в СанПиНе — не менее 2,6 м, что может отрицательно сказаться на величине необходимого воздушного куба на одного работающего. Тем не менее уменьшение величины воздушного куба на одного работающего при сниженной высоте помещения должно компенсироваться устройством приточно-вытяжной вентиляции, обеспечивающей необходимую кратность воздухообмена (3 — по вытяжке и 2 — по притоку), о чем четко прописано в документе.

Введение же этого параметра позволит размещать вновь организуемые частные кабинеты в жилых домах устаревшей конструкции, которых довольно много на территории Российской Федерации, что расширяет возможность развития частного предпринимательства в секторе малого бизнеса.

Вопросы охраны труда и здоровья работающих врачей стоматологического профиля, как и прежде, остаются важнейшими в их профессиональной деятельности. Забота государства в этом направлении состоит в предоставлении врачу условий труда в СМО государственной формы собственности, отвечающих всем гигиеническим требованиям. Частным же образом практикующие врачи обязаны сами устраивать и оборудовать свои кабинеты в соответствии с требованиями настоящего СанПиНа.

Ответственность за исполнение санитарно-противоэпидемического режима и выполнение правил личной гигиены возлагается на самих врачей-стоматологов и зубных техников, работающих в СМО любой формы собственности, что особо подчеркивается в рецензируемом документе.

Весьма ценным для пользующихся документом представляется сохранение приложения 1, в котором приводятся справочные материалы, касающиеся состав, набора и минимальных рекомендуемых размеров площадей вспомогательных помещений СМО.

Хотелось бы надеяться, что новый документ будет полезным настольным пособием в профессиональной деятельности стоматологов, помогая им не только оказывать квалифицированную стоматологическую помощь пациентам на современном уровне, регламентировать свою профессиональную деятельность, но и активно и грамотно сохранять и укреплять собственное здоровье.

Нормы проектирования рентген кабинета в стоматологии — ООО «Атомлайн»

Содержание

Первоочередная задача проектирования рентген кабинета в стоматологической клинике – добиться максимально эффективной работы оборудования при минимальном риске для здоровья пациентов и персонала. Достичь этого можно при точном соблюдении норм, прописанных в СанПиН 2.6.1.1192-03.

Требования к размещению рентген кабинета в стоматологии

В нашей стране стоматология нередко размещается на территории многоэтажного жилого здания. Нормами СанПиН это не запрещено. Но существуют ограничения, связанные с аппаратной комплектацией такой клиники.

Цифровую дентальную рентгенографическую систему (радиовизиограф) можно установить в кабинете, расположенном в жилом здании. Принцип её работы основан на применении твердотельных рентгеночувствительных детекторов, которые вводятся в ротовую полость пациента. Уровень излучения во время процедуры не превышает допустимых СанПиН норм.

Но далеко не все дентальные рентгеновские аппараты подпадают под данные нормы. Ортопантомографы можно размещать в жилых зданиях, но исключительно в автономных рентгеновских кабинетах.

Перед установкой дентального рентгеновского аппарата любого типа необходимо уведомить Роспотребнадзор. Модель выбранного рентгеновского аппарата должна быть зарегистрирована в базе Минздрава России. При отсутствии модификации аппарата в базе министерства здравоохранения следует провести радиационно-гигиенические испытания устройства.

Нормы безопасности рентгеновского кабинета в стоматологии

При проектировании рентген кабинета необходимо учесть следующие требования:

• площадь кабинета для размещения плёночного дентального аппарата – минимум 8 квадратных метров;
• площадь кабинета для размещения дентального аппарата с радиовизиографом – от 6 квадратных метров.

Если в одном помещении находятся и рентгеновский аппарат, и стоматологическое кресло, его площадь должна быть не менее 14 квадратных метров.

Нормы экранирования окон в процедурной рентген кабинета защитными ставнями:

• для первого или цокольного этажа – от 2 метров по отношению к отмостке здания;
• для остальных этажей – от 2 метров по отношению к чистому полу. При этом до ближайшего жилого или служебного помещения должно быть минимум 30 метров.

Особое внимание необходимо уделить межэтажным перекрытиям и защитным ограждениям:

• в зданиях старой постройки межэтажные перекрытия могут быть деревянными. Они абсолютно не пригодны для поглощения рентгеновского излучения. Их необходимо усилить защитными щитами.
• при подборе строительных материалов для создания настенных, напольных и потолочных защитных щитов следует руководствоваться таблицами 3-6 приложения 9 СанПиН 2.6.1.1192-03, где приведены данные по их свинцовым эквивалентам и характеристики защитных свойств.

Утверждённые строительные материалы позволяют ослабить рентгеновское излучение до уровня среднесуточной дозы, не представляющей вреда живущим в смежных помещениях людям.

Также необходимо обеспечить соответствие всех параметров кабинета прописанным в СанПиН 2.6.1.1192-03 требованиям:

• высота потолка;
• высота и ширина дверных проёмов;
• расстояние от малой и большой ширмы до ближайшей стены;
• расстояние от дентального аппарата до смотрового окна.

Правила установки рентгена в кабинете

Рентген стоматологического кабинета необходимо установить таким образом, чтобы пучок рентгеновского излучения был направлен в сторону от помещения с частым присутствием людей.

При наличии в кабинете двух и более рентген аппаратов необходимо полностью исключить возможность их одновременного функционирования.

В клинике с несколькими стоматологическими кабинетами, часть из которых лишены радиоактивной защиты, рекомендуется приобретение стационарного, а не передвижного рентгеновского аппарата. Это устранит риск случайного перемещения аппарата в неприспособленный под его работу кабинет.

Сам рентген кабинет должен соответствовать следующим нормам:

при отдельных пультовой и процедурной – наличие смотрового окна или встроенной видеокамеры;

при объединённых пультовой и процедурной в одном помещении – наличие большой защитной ширмы со внедрённым в неё смотровым окном;

наличие вентиляционной системы, обеспечивающей необходимую кратность воздухообмена – 2 и 3 по притоку и вытяжке соответственно.

Кто имеет право заниматься проектированием стоматологического кабинета?

Согласно 10-й статье закона Российской Федерации «О радиационной безопасности населения» заниматься проектированием стоматологического кабинета может проектная или проектно-строительная компания, получившая лицензию на проведение соответствующей работы с источниками ионизирующего излучения.

По окончанию всех работ, связанных с проектированием рентгено-стоматологического кабинета, исполнитель д

стоматология в 2018 с изменениями

Стоматологические клиники относятся к медицинским учреждениям, а это значит, что на них распространяется законодательство для поликлиник, больниц и частных лечебниц, если в разделе область применения не указано, что они не входят в компетенцию данного документа. Правила СанПиН для стоматологий являются частью СанПиН 2.1.3.2630-10, актуального для всех организаций здравоохранения. Требования для стоматологий выделены в нём в отдельный раздел «V. Санитарно-гигиенические требования к стоматологическим медицинским организациям». Последние изменения вносились в документ в 2016 году, поэтому любая более поздняя версия является актуальной.

Согласно СанПиН любая стоматология в 2018 году должна неукоснительно соблюдать буквально каждый пункт данных правил, причём это касается как управляющей верхушки любой клиники, так и сотрудников. Следить за исполнением требований подчиненными – обязанность администрации. За самим руководством наблюдают уже органы государственного управления, а именно Министерство здравоохранения и Роспотребнадзор. Периодическим проверкам подвергаются как частные клиники, так и кабинеты в поликлиниках, обслуживающих людей по программе ОМС на безвозмездной основе. В последнем случае инспекция чаще всего проходит по всему заведению, а не только в стоматологическом отделении. В частных клиниках могут проводиться плановые и внеплановые проверки. График плановых в начале каждого года появляется на официальном сайте Роспотребнадзора. Если ваша организация в нём есть, то найти её можно через простую форму поиска по наименованию, ИНН или ОГРН. Внеплановые проверки, как правило, проводятся либо при условии, что на вас поступила веская жалоба от одного или нескольких ваших клиентов, либо чтобы проверить как вы исправили недостатки, обнаруженные при предыдущих проверках. Если стоматология является объектом малого бизнеса, то в 2018 году она не подлежит проверке Роспотребнадзором.

СанПиН по стоматологии: новый 2018 год

Требования для расположения, внутренней отделки, оборудования, создания микроклимата, вентиляции, отопления, водоснабжения, освещения и электрификации наиболее актуальны при открытии стоматологии. В дальнейшем необходимые условия нужно будет лишь поддерживать на должном уровне. Следующие подразделы описывают различные аспекты процесса работы. Отдельно освещаются принципы и меры безопасности при работе с рентгеновским оборудованием, так как оно является источником электромагнитных волн. Дозы излучения, которые получают пациенты и работники кабинета, фиксируются в специальном радиационно-гигиеническом паспорте. Самый большой параграф посвящён мероприятиям по дезинфекции и стерилизации. Выполнение всех его пунктов – критическая необходимость, так как через грязные инструменты, оборудование и даже предметы обстановки в стоматологии можно занести опасные заболевания, такие как ВИЧ, гепатит В, С и другие. Это чревато огромными проблемами, как для инфицированного человека, так и для владельцев и работников клиники, поэтому избежать такой ситуации входит в интересы обеих сторон. Чистка и полное уничтожение любых бактерий на поверхностях обеспечивает достаточно высокий уровень безопасности, но без соблюдения правил личной гигиены персоналом это практически теряет смысл. Эту область работы стоматологической клиники регулирует последний раздел, посвящённый гигиене труда. Каждый врач должен иметь не менее 3 комплектов спецодежды, стирать которые должна прачечная, а не сам специалист у себя дома. Во время работы нельзя прикасаться руками в одноразовых перчатках к ручке, телефону, подлокотникам стула или другим предметам, за исключением стерильных инструментов и пациента. Важно помнить, что всегда есть вероятность заразиться чем-либо от клиента, поэтому соблюдение техники безопасности важно и для врача. Любые микротрещины и царапины на коже, полученные за пределами кабинета и внутри него, нужно обрабатывать антисептиком и заклеивать пластырем.

Полный текст СанПиН по стоматологии на новый 2018 год одинаково обязателен для ознакомления владельцам, работникам и посетителям зубных клиник. Благодаря осведомлённости в правовых вопросах организации работы, компании смогут предоставлять услуги высочайшего качества, а пациенты получат возможность правильно оценивать уровень обслуживания и избегать потенциально опасных для здоровья заведений.

стоматологов в Нью-Йорке, Коннектикуте и Нью-Джерси

ПОЛНАЯ СТОМАТОЛОГИЯ

Практика безопасной стоматологии

TRUETEETH PROVIDERS

Теперь предлагает лучшее решение для зубных имплантатов полного рта

Лучшие стоматологи

Доступ к ведущим стоматологам всех специальностей

В дополнение к нашим протоколам инфекционного контроля в Dental365 мы вышли за рамки стерилизации поверхностей и инструментов, предписанных CDC и OSHA.Мы сделали шаг вперед в отношении здоровья и безопасности наших пациентов и сотрудников и установили IQAir Health Pro Plus во всех офисах. IQ Air Health Pro Plus — это система очистки воздуха (ACS) медицинского класса, предназначенная для удаления бактерий, грибков и вирусов (включая Covid-19), присутствующих в воздухе.

Добро пожаловать в Dental365! Мы гордимся тем, что можем предоставлять безопасные, удобные, доступные и исключительные стоматологические услуги 365 дней в году. Dental365 управляет многочисленными стоматологическими кабинетами в безупречном состоянии по всему Нью-Йорку, Коннектикуту и ​​Нью-Джерси.Все наши офисы прекрасно оборудованы и оборудованы по последнему слову техники, чтобы предоставлять нашим пациентам наилучшую стоматологическую помощь, наслаждаясь комфортом и удобствами наших роскошных удобств. Dental365 является домом для лучших стоматологов и специалистов, обладающих высокой квалификацией во всех аспектах стоматологической помощи, что позволяет нам удовлетворить все стоматологические потребности наших пациентов под одной крышей. Мы — единственная многогрупповая практика в Нью-Йорке, которая открыта каждый день для наших занятых клиентов.Dental365 продолжает открывать новые офисы в Нью-Йорке, Нью-Джерси, Коннектикуте и за его пределами. Ожидайте, что мы скоро откроемся в вашем сообществе!

Наши

Технологии

Мы гордимся тем, что всегда располагаем новейшими стоматологическими технологиями, доступными для наших пациентов, чтобы предлагать лучшие и наиболее удобные решения для превосходной стоматологической помощи.

Наши

Удобства

Комфорт пациента — движущая сила дизайна каждого офиса Dental365.Каждая смотровая комната оснащена умным телевизором, такими развлечениями, как Netflix и Pandora, а также горячими полотенцами.

Наши

Specialities

Dental365 рада предоставить специалистов и стоматологов общего профиля под одной крышей. Включенные специальности: протезирование, ортодонтия, пародонтология, детская стоматология, косметическая стоматология и хирургия полости рта.

Наши удивительные

Доктора

Все врачи Dental365 прошли обучение в лучших стоматологических школах и больницах.Dental365 твердо верит в непрерывное обучение и внедрила собственную программу обучения, чтобы пациенты и дальше получали оптимальную помощь.

Наш

Причины

Dental365 любит вносить изменения в сообщества, которым мы служим, не только предоставляя превосходную стоматологию, но и добровольно помогая местным общественным и благотворительным организациям.

Наша

Convenient Care

Dental365 была основана на концепции предоставления удобной и доступной стоматологической помощи для всей семьи.У нас есть офисы, которые открыты семь дней в неделю, с увеличенным рабочим временем в будние дни.

Что говорят наши пациенты

Я чувствовал себя в безопасности.

Я житель Нью-Йорка здесь, в CT, выхожу из вируса, когда мне понадобился дантист для оказания помощи в незначительной чрезвычайной ситуации. Связался с Dental365 в Стэмфорде, и они были потрясающими. Сразу вернулся ко мне, назначив встречу. Очень осторожно, чтобы убедиться, что я и они были в максимальной безопасности.Только один пациент за раз. Измерял температуру. Все были в масках. Я чувствовал себя в безопасности. Лучше всего то, что стоматолог и ассистент были профессионалами, и они со 100% удовлетворением справились с моей проблемой.

Да благословит Бог персонал за помощь людям в такое время.

Очень благодарен за экстренный визит во время пандемии. Я вошел очень-очень нервный. Доктор Шлезингер и Грейс были такими терпеливыми и профессиональными. Да благословит Бог персонал за помощь людям в такое время.

Все были впечатляющими, и место было безупречным.

Приехал туда в экстренной ситуации и, кажется, нашел нового дантиста. Все были впечатляющими, и место было безупречным. Рад, что рискнул, потому что он определенно окупился. Спасибо всему коллективу.

Все было чисто и с соблюдением всех мер предосторожности, связанных с COVID-19.

Мне посчастливилось нуждаться в экстренной стоматологической помощи во время COVID-19. Но СПАСИБО БОГУ за Dental365 из Линбрука. Все было чисто и с соблюдением всех мер предосторожности, связанных с COVID-19.Мое обследование было тщательным, и решение избавило меня от боли. Это не последний мой визит. Они великолепны.

Персонал был внимательным, вежливым и сразу успокоил меня.

Я боялся, что будет сложно попасть на прием во время COVID-19, когда так много офисов было закрыто. Я сломал зуб. Проблем не было. Персонал был заботливым, вежливым и сразу успокоил меня. Спасибо.

Назначить встречу

Наше местонахождение

Bellmore Office

Bellmore — Fleischer Dental Group

Bethpage Office

Centereach Office

Косметическая стоматология Лонг-Айленда

Эрик Б.Fisher, DDS — A Dental365 Company

Gentle Dental — Eastport — A Dental365 Company

Gentle Dental — Middle Island — A Dental365 Company

Gentle Dental — Port Jefferson — A Dental365 Company

Gentle Dental — Wading River — A Dental365 Company

Кеннет Д.Berger, DDS & Associates

Koeppel Dental Group — A Dental365 Company

Levittown Office

John T. McLoughlin, DDS — A Dental365 Company

Lynbrook Office

Medford Office

Офис на горе Синай

Oceanside Office

Офис в Порт-Вашингтоне

Soundview Dental Associates — A Dental365 Company

Sweetwater Dental Care — A Dental365 Company

West Islip Office

Park Slope Office

Midtown Manhattan Dentist — Dental365

Tribeca Dental Care — Dental 365 NYC

Union Square Dental Treatment — Dental365

Upper West Side (UWS) NYC Dental Care

Warwick Office

Офис Forest Hills

Maspeth Office

Covenant Dentistry — A Dental365 Company

Hudson Valley Dental Arts — A Dental365 Company

B & Dental Excellence — A Dental365 Company

Офис в Помоне

New City Office

Putnam Dental Associates — A Dental365 Company

Staten Island Office

Croton-on-Hudson Office

Advanced Dentistry — A Dental365 Company

Брюс Фройнд, DDS — A Dental365 Company

Creative Dental Care — A Dental365 Company

Neil Stearns, DMD — A Dental365 Company

Стивен Т.Deehan, DMD — A Dental365 Company

Warren Family Dental — A Dental365 Company

Stamford Office

NY Детская стоматология и ортодонтия

Dr. Mark Schlesinger

Kidds on Park

Long Island Straight Smiles

Little Smiles of Port Washington — A Dental365 Company

Ортодонты Верхнего Ист-Сайда

Детский стоматолог Верхнего Ист-Сайда

Плейнвью Детская стоматология и ортодонтия

Sabo & Rienecker Orthodontics — Станция Порт-Джефферсон

Sabo & Rienecker Orthodontics — Wading River

That Broadway Smile

Woodbury Детская стоматология и ортодонтия

Отдел кадров и маркетинга

Resource Center

Billing Department

Resource Center

Ваша отправка прошла успешно! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Чтобы назначить встречу, позвоните 844-365-3368

Вступил в силу новый [СанПиН для перевозки детей в поездах]

Вступил в силу новый [СанПиН по перевозке детей в поездах]

13 апреля введены новые санитарные правила перевозки групп детей по железной дороге. Отныне СанПиН регулирует только дальние поездки продолжительностью не менее 10 часов. Теперь в дороге нужно собирать меньше медицинских справок и не всегда искать медицинского работника для сопровождения несовершеннолетних пассажиров.

Марго / flickr.com /

13 апреля введены новые санитарные правила перевозки групп детей по железной дороге. По данным Ассоциации туроператоров России, теперь в дороге нужно собирать меньше медицинских справок и не всегда искать медицинского работника для сопровождения несовершеннолетних пассажиров.

Отныне СанПиН регулирует только дальние поездки продолжительностью не менее 10 часов. А значит, будет проще организовать короткие поездки — например, электричками.

Медицинские работники больше не обязаны сопровождать группы из восьми и более детей. Раньше нужно было договариваться с действующими сотрудниками медицинских учреждений, и стоимость их билетов, проживания и питания должна входить в стоимость детских путевок. Теперь эскортом может стать любой человек, прошедший обучение оказанию первой помощи. И брать его с собой нужно только в том случае, если поездка длится более 12 часов или в группе более 30 детей.

Перед дальними поездками теперь нужно делать только одну медицинскую справку — о контакте с инфекционными больными.Он еще действителен в течение трех дней. С другой стороны, детям больше не нужно брать с собой справку о состоянии здоровья, а также делать справки по возвращении домой.

Изменились и правила кормления детей в поездах: сухой паек больше не нужно согласовывать с Роспотребнадзором, а горячие обеды можно покупать не только в вагоне-ресторане. Кроме того, детей с ограниченными возможностями больше не требуется перевозить в отдельном купе.

В последние годы эксперты Ростуризма высказались против ряда положений СанПиН, тормозивших развитие детского туризма.Сторонники изменений считают, что новый документ не увеличивает риск для здоровья детей: в каждом поезде есть аптечка, поезд постоянно останавливается, а кондуктор должен иметь возможность оказать первую помощь в случае необходимости.

требований СанПиН. Внешний вид медсестры Дресс-код врача

Во многих сферах деятельности действует особый дресс-код, и медицина не исключение. Неслучайно у большинства людей врач ассоциируется с белым халатом, ведь именно эта вещь считается традиционным предметом одежды для этой специальности.

Назначение и основные требования

Как и раньше, так и сегодня медицинская одежда выполняет защитную функцию, поэтому каждому медицинскому работнику необходимо предоставить специальную униформу. Он защищает кожу от воздействия лекарств и всевозможных жидкостей, с которыми сталкиваются люди этой профессии.

Белый цвет всегда отдавался предпочтению, потому что на нем нельзя было не заметить мельчайшие загрязнения, свидетельствующие о необходимости замены этого предмета гардероба. Кроме того, форма должна быть прочной, износостойкой и непременно удобной, чтобы не сковывать врача в процессе действия.Также он отличается водо- и кровоотталкивающими свойствами, важно обладать антистатическими и бактерицидными свойствами.

Внешний вид также играет важную роль, поскольку он выделяет медицинского работника из толпы. Психологический аспект важен, потому что форма придает решительность и вес врачу в глазах пациентов. Также учитывается эстетика, поэтому определенные тенденции в современном медицинском гардеробе встречаются довольно часто.

Виды используемой медицинской одежды и материалов

Для отдельных видов деятельности используется другая форма, а именно:

• хирургическая;
• при проведении лечебных процедур и амбулаторных приемов;
• при работе в инфекционных и патологических отделениях.

Такая одежда бывает одноразового и многоразового использования. Первый вид используется во время работы, к тому же часто выдается посетителям. Второй, в свою очередь, изготовлен из специальных материалов, позволяющих дезинфицировать или стерилизовать плесень, поэтому его носят в других случаях.

Раньше наиболее распространенным материалом для шитья был хлопок и бязь, сейчас используются смесовые ткани, которые имеют ряд преимуществ, например, способны долгое время сохранять отличный внешний вид, не вызывают затруднений при стирка и уход за ними, к тому же они отлично пропускают воздух…

Кроме того, униформа может быть разработана для ношения людьми определенной группы, в частности, для врачей, медицинских работников или студентов-стажеров. Наборы включают стандартный набор предметов гардероба с некоторыми дополнениями.

Администрация и профком Гомельской городской клинической больницы №1 пригласили на круглый стол молодых специалистов, пополнивших коллектив за последние 2 года (6 врачей и 11 медсестер). Речь шла об адаптации на первом рабочем месте, о проблемах, с которыми сталкиваются новички.

А потом устроили праздник посвящения в профессию. Эстафету верности любимому делу, традициям коллектива передал молодой ветеран труда — врач-анестезиолог-реаниматолог Валерий Скобля; проработал в ГГКБ №1 более 30 лет.

В школе — наставники

В клинике каждый четвертый из 480 сотрудников — моложе 31 года, — отметил главврач Олег Ядренцев (на верхнем снимке — в центре).- Созданы все условия для профессионального роста молодой смены, повышения квалификации; помогаем привыкнуть к коллективу, решать социальные и бытовые вопросы; мы участвуем в общественной жизни. Есть школа наставничества; у нас богатый опыт подготовки к самостоятельной работе.

Накануне указанной встречи травматолог-ортопед Абед Исам Мустафа, медсестры Анна Лугина, Мария Писарик, Валентина Фескова, Светлана Сайкова, Юлия Тишкова (молодые специалисты приехали в августе 2013 года) и назначенные им старшие коллеги провели экзамен перед наставническая комиссия.Заместители главного врача Екатерина Анихимовская, Александр Довгяло, председатель профкома Людмила Сергеенко, старшая медсестра София Тимошенко, старший инспектор ОК Наталья Ивахненко интересовались, что у них получилось за год, как они растут в профессии, были ли у них хорошие отношения в коллективе.

Между наставником и его подопечным заключен договор о сотрудничестве, — сообщила Людмила Сергеенко. — Есть индивидуальные планы обучения, есть критерии овладения профессиональными навыками; все это учтено в тесте.Врач Абед Исам Мустафа и заведующий травматологическим отделением Александр Кравцов получили высокую оценку членов комиссии.

После обследования с молодым врачом был подписан трудовой договор.

Дресс-код медсестры

Случилось так, что медсестры на первом рабочем месте получили комментарии. За нарушение дресс-кода — накрашенные ногти, распущенные волосы; а соблюдение норм деонтологии на практике оказалось затруднительным. Но поэтому рядом старшие коллеги — их опыт, отношение к пациентам убедительнее любых лекций.

За 22 года работы в ГГКБ № 1 она дала путевку в профессию нескольким поколениям специалистов среднего звена. Он счастлив за тех, кто не ищет легкой жизни и, несмотря на большие физические и психологические нагрузки, экстремальные ситуации, продолжает работать в ОАРИТ.

Ирина Александровна довольна нынешней медсестрой отделения Анной Лугиной.

Анна окончила Гомельский государственный медицинский колледж; грамотная, старательная, она первой на кафедре сдала экзамены по всем разделам сестринского дела, — рассказывает наставник.- Пациенты у нас серьезные — из 12 коек реанимации и интенсивной терапии половину занимают пострадавшие от ожогов. Анна освоила уход за ними, сложные манипуляции. За ней в прошлом году приехали медсестры Елена Старовойтова, Кристина Дубовская, тоже выпускницы Государственной горно-металлургической компании.

Медсестре Марии Писарик было нелегко стать медсестрой. Сначала казалось, что он не выдерживает напряженного ритма работы отделения неотложной помощи, особенно в «дни неотложной помощи», когда скорая помощь доставляла кардиологических, терапевтических и неврологических больных со всего города — иногда до 100 человек в день.Но в сложных ситуациях наставник всегда рядом — старшая медсестра Елена Царенкова.

Когда девушка держала отчет в наставнической комиссии и ее спросили, собирается ли она сменить отдел — есть более спокойные места — она ​​ответила, что работа ей нравится.

Медсестра отделения кардиологии Валентина Феськова не разочаровалась в выбранной профессии, востребованы и ее организаторские способности: в поликлинике она секретарь первичной организации БРСМ.Юлия Тишкова и Светлана Сайкова, медсестры ожогового и травматологического отделения, успешно освоили навыки.

Светлана делает свою работу хорошо, а старшая медсестра в отпуске справляется со своими обязанностями », — добавила София Тимошенко, заведующая сестринской службой Городской клинической больницы №1.

Члены комиссии оценили отчет медсестер и их наставников как отличный.

Анкета — зеркало успеха

Перед тем, как пригласить на беседу молодых специалистов, мы провели опрос, — рассказывает председатель профкома Людмила Сергеенко.- И мы выяснили, как ребята адаптировались, как развиваются их отношения с коллегами, руководителями отделов, какую помощь они получают от наставников, довольны ли работой и ее оценкой, в том числе материальной.

Отрадно, что все молодые врачи и медсестры чувствуют поддержку коллег и наставников, довольны отношением администрации и заведующих отделениями. 40% респондентов еще не полностью адаптировались к ритму работы и нервно-психическим перегрузкам.20% отметили, что им не всегда доверяют работу самостоятельно. Были вопросы по расписанию (особенно в KDL), и хотелось бы зарплату побольше.

Каждый повышает свой профессиональный уровень: перенимает опыт коллег, ищет информацию в Интернете, читает литературу по своей специальности. 70% хотят продолжить образование: врачи — в ординатуру, медсестры — в вуз; 50% рассчитывают на карьерный рост.

Но только треть молодых специалистов собирается оставаться в клинике по истечении двух лет работы.Половина готовы сменить место на более выгодных — профессиональных и материальных — условиях. Только 30% хотят участвовать в общественной и культурной жизни коллектива. Есть большой резерв для привлечения людей к любительскому искусству и спорту.

Наставническая комиссия представила предложения по улучшению адаптации в коллективе к администрации ГГКБ №1.

Результаты опроса — информация к действию », — резюмировал главный врач Олег Ядренцев.- Мы учтем комментарии и сделаем все, чтобы молодые специалисты продолжали работать в клинике.

Недавние выпускники ГМУ, анестезиологи-реаниматологи Сергей Подольский (в центре) и Анатолий Щучко (справа), должны отчитаться целый год. Их наставнику, главе ОАРИТ Владимиру Ковалеву (слева) нравится целеустремленность подопечных, их интерес к профессии, желание совершенствоваться; овладел навыками работы с детьми — за прошедший год в отделении пролечено 89 маленьких пациентов, пострадавших от ожогов; много дежурят, занимаются наукой.Сергей исследует комбинированное использование местных анестетиков при регионарной анестезии. Анатолий заинтересовался специальностью не без влияния своего старшего брата Андрея (он несколько лет проработал в ОАРИТ).

За год Мария Писарик (справа) выросла профессионально, освоила приемы оказания помощи в экстренных ситуациях. Он свободно владеет компьютером, что важно для построения базы данных пациентов, — характеризует палату старшая медсестра Елена Царенкова (в центре).

Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Татарстан (РТ) «Больница скорой помощи» в г. Набережные Челны (далее — БСМП) построено в 1980 году с использованием лучших проектных решений советского времени. До 2008 года здесь круглосуточно оказывалась скорая помощь полумиллионному городу автогиганту.

Реконструкция больницы

12 августа 2008 г. Президент Республики Татарстан М.Ш. Шаймиев принял решение о масштабной реконструкции больницы скорой помощи и создании на ее базе межмуниципального центра высоких медицинских технологий.

↯ Еще статьи в журнале

В процессе создания медицинской организации, способной оказывать специализированную высокотехнологичную медицинскую помощь населению Набережных Челнов и Северо-Восточного региона Республики Татарстан, находящемуся в опасных для жизни условиях, решались следующие задачи: реконструкция больницы проводилась без прерывания диагностического и лечебного процесса, а коллектив медицинской организации был готов к массовому госпитализацию пациентов в возможных экстренных ситуациях.Больница оснащена современным лечебно-диагностическим оборудованием. Проведена оптимизация количества. Определен профиль коек по видам оказываемой медицинской помощи (с приоритетом по профилям, с высоким риском возникновения опасных для жизни состояний).

В БСМП осуществляется непрерывная работа с персоналом: повышение квалификации, переподготовка, переподготовка действующих кадров, поиск специалистов, стажировки на рабочих местах в Республике Татарстан, Российской Федерации, за рубежом, мастер-классы.Внедряются современные формы ухода за больными. Для реализации всех этих проектов создается новая структура управления.

При реконструкции больницы создано современное приемно-диагностическое отделение, работа которого основана на принципах сортировки пациентов не по заболеваниям, а по степени их состояния. Потоки пациентов делятся на экстренные, плановые и амбулаторные. Есть зона с комфортными условиями для сопровождения родственников с соответствующей информационной поддержкой.

По мнению ведущих специалистов, в том числе главного внештатного врача скорой медицинской помощи Минздрава России С.Ф. Багненко, скорая медицинская помощь является лучшей организацией экстренной медицинской помощи в стране. Отделение реанимации и интенсивной терапии с противошоковым кабинетом и отдельной операционной, комнаты ромашкового типа, современный операционный блок с параллельными коридорами для пациентов и медперсонала, полностью автоматизированная клинико-диагностическая лаборатория, трехместные комфортабельные палаты с санузлами. и душевые кабины — это модель новой российской модели медицинской организации.

Больница скорой помощи сегодня — это современная многопрофильная медицинская организация с максимальной концентрацией ресурсов для эффективного оказания экстренной медицинской помощи, высокими стандартами обслуживания, ответственностью и дисциплиной персонала.

Радиус обслуживания БСМП — 120 км, количество обслуживаемого населения — 1,2 млн. Чел. человек, количество коек — 600, количество госпитализаций пациентов — до 30 тысяч в год, ежедневно в приемно-диагностическое отделение и травматологический центр обращаются 400 человек, в экстренном и плановом порядке госпитализируются до 150 пациентов.В отделении неотложной помощи работают 228 врачей, 629 медсестер и 234 человека. младший медперсонал.

В отделении неотложной помощи проводится более 10 тысяч хирургических вмешательств в год, количество операций в сутки — 50, из них 30% — в экстренном порядке.

Кроме того, на базе ДТП созданы сосудистый центр, кардиохирургический центр, онкологический центр, центр нейрохирургии, ожоговый центр, а также травматологический центр 1 уровня для оказания медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях. больница скорой помощи, машины скорой помощи подключены к системе ГЛОНАСС.

После реконструкции больницы скорой помощи требования к этой медицинской организации возросли, в том числе и по внешнему виду персонала. Разработан и внедрен новый.

Основные принципы дресс-кода в медицинской организации

Согласно исследованиям психологов, 85% людей формируют свое впечатление о человеке по его внешнему виду в первые 10–20 минут встречи 1. Это впечатление остается доминирующим в течение довольно долгого времени.Чтобы изменить его в будущем, потребуется много сил и времени.

Дресс-код (англ. dress code — dress code) — требования к одежде, обуви, прическе, макияжу и т. Д. При посещении определенных мероприятий, организаций, заведений.

У большинства людей красивая внешность ассоциируется с опрятностью и чистотой (с личной гигиеной: отсутствие запаха пота, запаха изо рта, ухоженные руки и т. Д.), А не с модной и дорогой одеждой. Прическа и правильная осанка также играют немаловажную роль.

Медицинская форма должна соответствовать сотруднику строго по размеру. Если костюм большой, возникает ощущение, что его носитель нездоров, что он быстро похудел из-за болезни. Слишком тесная одежда доставляет дискомфорт, может в самый неподходящий момент разорваться по швам и отвлечь внимание. Также неплохо было бы убедиться, что форма покрывает все ненужное.

Вопреки распространенному мнению, работникам здравоохранения не следует полностью отказываться от макияжа.Так, наличие на губах помады (пусть и сдержанных оттенков) говорит об активности и оптимизме, что важно для лидера. Кроме того, немного теней для век привлекает внимание к глазам. Кожа должна быть матовой, чего также можно добиться с помощью косметических средств: жирный блеск говорит о нервозности и неуравновешенности в организме. Главное — выглядеть аккуратно и не вызывающе (пастельные оттенки, а не яркие, более естественные тона помады).

Медицинский работник также должен свести к минимуму количество вещей и принадлежностей, которые он носит с собой: ручка, телефон, папка с документами и т. Д.Обилие предметов производит впечатление дезорганизованного. Излишний упор на статус с дорогими аксессуарами и украшениями тоже неуместен, больница — не место для демонстрации уровня финансового благополучия персонала. Не стоит также демонстрировать свои религиозные предпочтения: цепочки с крестами, полумесяцами, звездами Давида и т. Д. Должны быть достаточной длины, чтобы не выскакивать из-под одежды при работе с пациентами. Очень важный момент — личный пример соблюдения дресс-кода руководителями, особенно высшими должностными лицами.

Введение дресс-кода в приемном покое

В 2011 году старшей медсестрой больницы скорой медицинской помощи подготовлен проект документа о дресс-коде в организации «Дресс-код Государственного автономного учреждения Республики Татарстан« БСМП », который согласован с эпидемиологической службой и с руководителем. больницы. Затем весь медицинский персонал был ознакомлен с проектом документа в форме презентации; сотрудникам было предоставлено время для внесения предложений и дополнений.Окончательная версия документа утверждена приказом организации.

Согласно этому документу, все сотрудники ГАУЗ РТ «БСМП» обеспечиваются медицинской формой с фирменным знаком компании, нагрудным знаком. Для каждой из четырех групп специалистов предусмотрены разные варианты одежды:

руководителей медицинских служб; медицинские услуги; руководители немедицинских служб и специалисты отделений; инженерно-техническое обслуживание.

ФОРМА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Рубашка, галстук, брюки, халат медицинский белый, носки однотонные, туфли (туфли) предоставляются мужчинам-руководителям медицинских служб скорой медицинской помощи.Директора здравоохранения женщин обязаны носить белый медицинский халат, колготки телесного цвета, повседневную удобную обувь и туфли на высоком каблуке в особых случаях.

ФОРМА НА ПЕРСОНАЛ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ

Форменная одежда начальника отдела бывает двух видов. Вариант 1: рубашка, галстук, брюки, халат медицинский белый, носки однотонные, туфли (туфли). Вариант 2: бирюзовый хирургический костюм, белое пальто, однотонные носки, туфли.

Врач скорой медицинской помощи, мужчина, одет в хирургический костюм бирюзового цвета, белый халат, простые носки и обувь.

Есть два варианта для женщины-врача. Вариант 1: белый медицинский халат, колготки телесного цвета, удобная повседневная обувь, туфли на высоком каблуке для мероприятий. Вариант 2: бирюзовый хирургический костюм, белое пальто, однотонные носки, туфли.

У старшей медсестры также есть два варианта одежды. Вариант 1: халат медицинский белый. Вариант 2: медицинский костюм (белая рубашка, бирюзовая юбка). Также дресс-код для этого специалиста предусматривает колготки телесного цвета, удобную повседневную обувь, для мероприятий — классические каблуки.

Медсестра больницы скорой помощи носит медицинский костюм, состоящий из белой рубашки и бирюзовых брюк, белых носков и белых туфель.

Работники службы медицинской уборки носят медицинский костюм, состоящий из рубашки и брюк изумрудного цвета, белых носков и белых туфель.

Транспортно-диспетчерская служба, доставляющая пациентов из специализированных отделений в диагностические и обратно, обеспечена следующей формой: медицинский костюм, состоящий из рубашки персикового цвета и белых брюк, белых носков, белых туфель.

В оперблоке действует особый дресс-код. Все члены операционных бригад, приходящие в операционный блок, должны пройти санитарный осмотр (снять одежду, принять душ и надеть одежду, обувь для работы в операционном блоке). Перед входом в запретную зону сотрудники надевают одноразовые шапочки и маски, затем входят в предоперационную комнату, где проводят операцию на руке. В операционной с помощью медсестры надевают стерильный халат и перчатки.

Лица, входящие в операционный блок без посещения закрытой зоны, переодеваются в комплекты одноразовой хирургической одежды (шапочка, маска, халат, бахилы).

ФОРМА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛЕНИЙ

Руководителям немедицинских служб и специалистам отделов рекомендуется использовать одно из направлений дресс-кода: btr (деловой традиционный) или раздеваться — «традиционный деловой костюм» или «повседневный дресс-код» соответственно.

ФОРМА ИНЖЕНЕРНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Костюм сотрудника (мужской) инженерно-технической службы: футболка, брюки (комбинезон), куртка с длинными рукавами, носки однотонные, туфли (черные).Изумрудная форма с логотипом медицинской организации (на куртке, футболке), футболках (белая, оранжевая, изумрудная).

Костюм сотрудника (женский): халат бирюзовый, колготки телесного цвета, туфли белые.

При работе в помещении особо чистой зоны сотрудники инженерно-технической службы полностью переодеваются в комплект одноразовой одежды (предоставляет хозяйка сестры этого отдела).

В документе «Дресс-код ГАУЗ РТ« БСМП »» также содержатся общие рекомендации по подбору одежды и обуви для персонала:

Обувь для мужчин и женщин должна быть чистой, желательно белой или черной.Текстиль (носки) у мужчин белый или черный, у женщин — только белый. При необходимости допускается использование под медицинским костюмом топов, футболок и маек при условии, что указанные выше изделия имеют белый цвет. Женщинам желательно использовать белое нижнее белье.

Помимо описания типов униформы (с фотографиями образцов) и общих рекомендаций по выбору одежды и обуви, документ о дресс-коде BSMP содержит введение о важности дресс-кода и задачах служит в БСМП, выписки из СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» по теме, технология обращения спецодежды сотрудников, сведения о дополнительных средствах индивидуальной защиты персонала, в том числе правила снятия медицинских перчаток, использования СИЗ для органов дыхания и глаз, а также рекомендации по защите от вируса гриппа A / h2N1.

Организация обеспечения персонала спецодеждой

При приеме на работу сотрудник отдела кадров знакомится с дресс-кодом медицинской организации.В трудовом договоре и должностных инструкциях содержится требование соблюдать дресс-код больницы. Также при приеме на работу работник указывает рост, размер одежды и обуви. Эта информация заносится в личное дело. На уровне отделений это находится в распоряжении старшей медсестры, которая формирует заявление о своевременном обеспечении сотрудников своего отделения форменной одеждой и передает его старшей медсестре (Приложение 1). Последний в свою очередь оформляет комплексное заявление на весь персонал медицинской организации.Техническое задание с указанием характеристик ткани, стиля изделия, цветовой гаммы и количества каждого размера передается в отдел логистики.

Контроль за соблюдением дресс-кода осуществляется путем проведения административных обходов старшей медсестрой или представителями эпидемиологической службы (один из участков административного обхода), в ходе которых ведется протокол контроля (Приложение 2). Планирование закупки спецодежды и ее обращения в отделении неотложной помощи осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации 2.

Униформа персонала стирается прачкой медицинской организации (или третьим лицом) или в офисах на этажах (в автомате) с понедельника по субботу.

Введение дресс-кода в учреждении скорой медицинской помощи улучшило корпоративную культуру и имидж медицинской организации. С точки зрения безопасности пациентов, ему важно идентифицировать медицинских работников (в том числе по форме) как врачей, медсестер или санитаров — от кого и какую информацию и помощь можно получить.И введенный в больнице дресс-код с этой задачей справился. Более того, четко определенные правила дресс-кода, с которыми каждый сотрудник знакомится своей подписью, обеспечивают соблюдение сотрудниками санитарно-эпидемиологических требований в части использования спецодежды и СИЗ, упрощают обращение спецодежды в медицинской организации, планирование и контроль закупок. ответственными лицами, в том числе менеджерами. медперсонал.

Приложение 1

Отделение нуждается в спецодежде стол

>

Протокол проверки персонала отдела ГАУЗ РТ БСМП на соответствие форменной одежды спецодежды в соответствии с выполняемой работой и положением

1 Главное, чтобы костюм… vkaznu.ru (дата обращения — 09.04.2015). >> вернуться к ст. 2 ст. 221 ТК РФ: «Работодатель за свой счет обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, т.к. а также их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена ». См. также: Стандартные нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также а также при работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением », доп… приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 № 777н, сек. VII «Работа, связанная с оказанием медицинской помощи, экстренной медицинской помощи и медицинских исследований». >> вернуться к артикулу

Спецодежда — отличительная черта медицинских работников, которая отличает их от представителей других профессий. , костюмы, головные уборы, маски и другие элементы одежды становятся основой имиджа врача как в отделении неотложной помощи, так и в операционной.В интернет-магазине «Лечи красиво» вы можете выбрать стильную и качественную одежду для сотрудников медицинских учреждений. Модные фасоны, яркие цвета и нестандартные решения — все это представлено в каталоге.

Медицинская одежда выполняет несколько основных функций:

• обозначает сферу деятельности человека;
• защищает тело и обычную одежду от контакта с кровью, лекарствами и другими веществами.

По функциональному назначению одежда для врачей бывает следующих категорий:

• для операций;
• для проведения медицинских манипуляций в залах ожидания и в больнице;
• для патологических процедур.

Нормы медицинской одежды зависят от специализации врача. Есть еще универсальные требования. Одежда должна быть:

• Чистый. Каждую смену врачи должны носить чистую форму. Униформа, представленная в каталоге Lechi Beautifully, выдерживает множество стирок и практически не мнется. Врач будет экономить время каждый день.
• Удобно. Одежда для кормящих должна быть на один или на один размер больше. Врачи и медсестры много передвигаются, поэтому их форма не должна сковывать движения.
• Воздухопроницаемый. Дышащие ткани обеспечивают комфорт в течение всей рабочей смены.

Анкета для врачей, представленная в каталогах бренда «Лечи красиво», изготовлена ​​из высококачественных материалов. Он выполняет защитную функцию, легко стирается, износостойкий и отвечает всем требованиям, предъявляемым к медицинской одежде для персонала. Регулярная стирка никак не влияет на внешний вид униформы.

Разнообразие медицинской одежды позволяет подчеркнуть собственный стиль, выглядеть модно и современно на рабочем месте.

Требования к медицинским фуражкам

— важный и незаменимый аксессуар, которым врачи пользуются каждый день. Выполняет защитную функцию: предотвращает попадание волос на предметы и поверхности в офисах и операционных. Также аксессуар защищает волосы от контакта с лекарственными веществами. Требования к медицинскому колпачку зависят от условий, в которых он будет использоваться. Она должна быть:

• нетоксичен;
• из гипоаллергенного материала;
• воздухопроницаемый и влагостойкий;
• на эластичной резинке;
• прочный и износостойкий.

Медицинские шапочки, представленные в линейке Lechi Beautifully, изготовлены из смесовой ткани, отвечающей всем требованиям. Стильные изделия не мнутся, что позволит вам выглядеть аккуратно на протяжении всей рабочей смены.

Требования к медицинским халатам

Во внешности медика много элементов, но главным предметом одежды является халат. В поликлиниках, стоматологии, больницах и частных приемных отделениях к ним чаще всего обращается медперсонал.Стандартная форма одежды стала визитной карточкой врачей, поэтому ее выбору уделяется особое внимание. Халаты также используют студенты-медики — их носят как парами, так и на практических занятиях вне университета.

Требования к медицинским халатам зависят от того, где они используются. Главный из них — униформа медперсонала должна быть стерильной, практичной и удобной. Для специалистов, работающих в приемном отделении и в больнице, обычно нет ограничений по внешнему виду анкеты.

При выборе медицинского халата нужно обращать внимание на:

• длина рукава: в теплое время года актуальны модели с короткими рукавами, в холодное — с длинными; могут быть особые требования, связанные со спецификой работы;
Длина модели
• : минимальная длина — чуть выше колена; для их удобства врачи часто выбирают халаты до колен;
Размер
• : медицинский халат нельзя брать в надежде похудеть или если он облегает фигуру; этот предмет одежды должен быть немного свободным, чтобы врач не сковывал себя в движениях).

Не менее важными факторами являются стиль и цвет. Медицинский работник, который большую часть времени проводит в халате, хочет быть уверенным в презентабельности своего образа. Качественная и стильная медицинская одежда повышает самооценку и позволяет чувствовать себя комфортно в любой ситуации.

Интернет-магазин «Лечи Красиво» предлагает Вам обратить внимание на уникальные коллекции медицинских халатов. В каталогах на сайте вы найдете женские халаты:

• с бантиком на поясе;
• с двойной юбкой;
Асимметричная длина
• ;
• с юбкой-полусолнце;
• с черной окантовкой.

В клинике можно подобрать халаты для всех сотрудников в едином стиле, чтобы подчеркнуть индивидуальность учреждения и привлечь еще больше пациентов. Яркие дизайнерские решения в одежде помогут выделиться на фоне конкурентов. В качестве элементов декора используются застежки, вставки других цветов, вышивка, рисунки.

Мужские халаты в ассортименте Лечи Красиво различаются дизайном, могут быть с различными пуговицами и вязаными вставками, иметь воротник-стойку. Некоторые модели отличаются асимметричным кроем.

Требования к обуви медицинских работников

Врачи и медсестры большую часть рабочего времени проводят на ногах. Прием пациентов, перемещение между кабинетами и этажами в больнице, выполнение операций — все это требует выдержки в течение дня. Если смена длится сутки, то усталость будет только накапливаться. Комфортный позволит вам чувствовать себя комфортно во время работы и не испытывать боли в ногах.

Основные требования к обуви медицинских работников:

• широкий носок — предотвращает сдавливание пальцев стопы и появление мозолей;
• нескользящая подошва — плитку часто используют в качестве напольного покрытия в медицинских учреждениях, поэтому важно, чтобы врач чувствовал себя комфортно;
• долговечность — качественную обувь носят долго;
• высокая подошва — позволяет не создавать дополнительной нагрузки на позвоночник;
• хороший воздухо- и теплообмен — для защиты от дерматологических заболеваний.

Производители медицинской обуви заботятся не только об основных требованиях, но и об удобстве застежки и современном дизайне. В каталогах интернет-магазина «Лечи красиво» представлены различные модели обуви из гипоаллергенных материалов. Все модели представленные на сайте тоже разные:

• антистатические свойства;
• простота ухода;
• съемная антибактериальная стелька;
• регулируемые бретели.

Медицинская обувь от «Лечи красиво» легко моется моющими средствами, а некоторые модели даже можно автоклавировать.

Для создания индивидуального стиля в ассортименте также есть джибиты и нашивки, которые используются для украшения обуви. С этими аксессуарами и женские, и мужские модели станут уникальными.

Рекомендуем обратить внимание на медицинскую обувь от брендов, хорошо зарекомендовавших себя. Производители смогли совместить натуральные материалы с качественным пошивом и доступной ценой. Основу ассортимента обуви в магазине «Лечи красиво» составляют товары этих брендов.

Медицинская одежда и обувь — важные составляющие имиджа врача, и требования к ним универсальны. Все предметы гардероба должны быть удобными, стерильными, практичными и подходящими для длительного ношения в клиниках, больницах и других медицинских учреждениях.

Заказывайте стильную одежду и обувь в интернет-магазине «Лечи красиво». Гарантируем высокое качество товара и быструю доставку в регионы России.

Какие ограничения накладывает закон на одежду сотрудников аптек и чем халаты европейских фармацевтов отличаются от российских?

Женщина в белом халате — это сложившийся еще в советское время стандартный образ аптечного работника, который до сих пор живее всего живого.Однако сегодня специальная одежда фармацевтов так же модна, как и любая другая. Но подчиняется ли это отраслевым стандартам, определяющим внешний вид сотрудников аптек? Владимир Давыденко разобрался, можно ли фармацевтам носить что-нибудь кроме проверенной «классики».

Наши специалисты

Татьяна Лиманова

руководитель проекта «Медицинская одежда Катрен-Стиль»

Валерий Поляков

Директор ООО «Меди Хаус»

Кристина Мягкова

фармацевт ООО «Адонис», г. Гаврилов Посад, Ивановская область

Светлана Голиборода

Руководитель аптечной сети ООО «АптекаПлюс», Курск

Наталья Вилкова

Заведующая аптекой «Океан здоровья», Калининград

Демократизм в одежде

Использование спецодежды сотрудниками аптек регулируется несколькими нормативными актами.Один из них, отраслевой стандарт «Правила отпуска лекарственных средств в аптечных организациях», утвержденный в 2003 году, прямо обязывает персонал аптек соблюдать правила личной гигиены, в том числе носить специальную одежду.

А Приказ Минздрава № 309 (Инструкция по санитарному режиму аптечных организаций) уточняет это понятие, поясняя, что спецодежда фармацевта — это халат и головной убор .

«А как же удобные и современные брючные костюмы, которые навсегда вытеснили белое пальто из некоторых аптек?» — ты спрашиваешь.В нормативной документации о них упоминается попутно. Согласно тексту приложения № 5 к настоящему приказу, в котором говорится о правилах поведения в асептическом блоке, его персонал «должен иметь специальный комплект санитарно-технологической одежды: халат, или брючный костюм, или спецодежду».

Хорошо, разрешены костюмы для персонала асептического отделения. А как насчет остального персонала? Является ли использование брючного костюма, например, пионерами, нарушением?

Мы спросили сотрудников Управления Росздравнадзора по Новосибирской области о допустимости замены халата костюмом.И, как нам объяснили, при проверках специалисты отдела не обращают внимания на тип спецодежды.

Но за отсутствие костюма или халата у некоторых сотрудников аптеку все равно могут наказать. Это возможно, если спецодеждой не пользуются работники, занятые в производстве лекарственных средств. Такой проступок будет истолкован как нарушение подпункта «е» пункта 5 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности № 1081 (в нем говорится, что лицензиат должен соблюдать правила производства и отпуска лекарственных средств для медицинского использования. ).Это считается грубым нарушением условий работы, предусмотренных лицензией, и может повлечь за собой штраф в размере 100-200 тысяч рублей для юридического лица или даже административное приостановление работы аптеки на срок до 90 дней.

Защита по традиции

Сотрудникам, которые работают вне рецептурно-производственного отдела и в организациях, где их вообще нет (сегодня таких аптек больше всего), такие огромные штрафы не грозят. Аптеки в этих случаях будут оштрафованы на 30 000–40 000 рублей, их руководители — на 3–4 000 рублей, а нарушители — на 1 500–2 000 рублей.

То есть при желании вас могут оштрафовать за отсутствие медицинской шапки, но большинство аптек уже давно отказались от крышек без каких-либо последствий.

Если у скрупулезного руководителя возникнут сомнения по поводу исков, то аптечная организация может узаконить их через инспекцию по охране труда. Там смотрят на фармацевтическую спецодежду как на средство личной защиты самого сотрудника. Приказ Минтруда № 51 «О правилах обеспечения работников специальной одеждой» предусматривает порядок замены одного вида средств индивидуальной защиты, установленных нормативными отраслевыми нормами, на другой, аналогичный по функциям.Это делается по согласованию с государственным инспектором.

Сначала «надо», потом «хочу»

Несмотря на такую ​​высокую степень свободы, в аптечной одежде нет «нет», и они касаются, прежде всего, ее ношения. Любой фармацевт, который хоть раз прошел аптечный тренинг, знает, что нельзя выходить из аптеки в форме (или в асептическом помещении, если работник занимается приготовлением лекарств) или ходить в туалет. Даже в карманах комбинезона нельзя носить личные вещи, кроме крайне необходимых (носовой платок, очки и т. Д.).).

Дресс-код в асептическом отделении действительно строгий. Производителям запрещены длинные ногти, использование лака, косметики и аэрозольных дезодорантов. На работе им не разрешается носить украшения и часы, а также запрещается брать с собой какие-либо личные вещи в асептическое отделение.

По сравнению с этим «строгим режимом» условия работы продавцов готовых препаратов можно считать курортными. Пионеров в большей степени ограничивает не закон, а корпоративная этика и современные разработки в области психологии продаж.Как правило, в наших аптеках не приветствуется яркий макияж, маникюр и обилие украшений, а цвет одежды ограничивается мягкими, коммуникативными тонами. Причина проста: чтобы вызвать у посетителей доверие, психологи рекомендуют полагаться на умеренность и аккуратность.

Фармацевты

И все же женщина не была бы женщиной, если бы ни в каких условиях не пыталась подчеркнуть свою индивидуальность. Несмотря на строгость правил, у сотрудников аптек тоже все получается.Мы попросили нескольких фармацевтов из разных городов страны рассказать нам подробнее о внутренних стандартах своих работодателей.

Кристина Мягкова, фармацевт ООО «Адонис», г. Гаврилов Посад Ивановской области: «Сотрудники нашей аптеки носят классическую медицинскую одежду белого цвета (желательно костюмы). Обувь должна быть удобной, не мешающей работе и без каблука. Прически фармацевтов также регулируются внутренними правилами: мы не должны носить головные уборы за первым столом, но наши волосы должны быть собраны или аккуратно уложены; распускать длинные волосы запрещено.Макияж, маникюр, педикюр разрешены в тех случаях, когда он тусклый и приближенный к естественному. Нежелательны украшения, не приветствуются также пирсинг и татуировки.

Светлана Голыборода, руководитель аптечной сети ООО «АптекаПлюс», г. Курск: «В нашей аптеке нет определенного дресс-кода, соберитесь, челка не должна закрывать глаза), ухоженные руки и ногти. Макияж, маникюр и педикюр должен быть умеренным и стильным, а пирсинг и татуировки деловой стиль не предусматривает, поэтому у наших сотрудников этого нет.Но наказания за отклонение от дресс-кода в сети нет.

Наталья Вилкова, заведующая аптекой «Океан Здоровья», Калининград: «У нас принято носить униформу: зеленый верх, белый низ, но, скажем так, просто белое пальто. Волосы должны быть аккуратно заправлены. Мы носим обувь с закрытой шубой. пальцы ног, желательно белые. Головные уборы не используем. Главное в внешности фармацевта — опрятность. За отклонения от дресс-кода сотрудников не штрафуют, но делают комментарии.Те из наших сотрудников, которые носят халаты, обязаны носить чулки или колготки круглый год. Что касается макияжа, маникюра и украшений, все должно быть максимально сдержанным. Выделиться можно более стильной формой одежды — сотрудники могут покупать ее самостоятельно, но в рамках принятых норм. «

А как они?

Например, американский подход к внешнему виду фармацевтов существенно отличается от отечественного. Трудно представить нашего врача или фармацевта в комбинезоне, усеянном большими кругами или бабочками.«В Америке любят разные раритеты: узоры, принты, нестандартные цвета», — подтверждает Валерий Поляков, директор производителя медицинской одежды MediHouse (Санкт-Петербург). «Но, как показывает практика, большинство специалистов по-прежнему выбирают стили, проверенные временем».

Аналогичные американские тенденции прослеживаются и в Европе. Там к разработке медицинской формы часто привлекаются именитые дизайнеры, которые тоже нередко подходят к своей работе с юмором: часто халаты украшают изображения скелетов и медицинских инструментов.

Еще одна западная тенденция — схожесть аптечной формы с обычной одеждой. Это ценят как фармацевты, у которых больше возможностей для самовыражения, так и посетители аптек — благодаря этому у них исчезает подсознательный страх перед «белым халатом».

Однако модную медицинскую одежду можно найти и в России. «Корпоративная одежда должна соответствовать определенным требованиям, ведь в ней работник проводит весь рабочий день», — говорит Татьяна Лиманова, руководитель проекта медицинской одежды «Катрен-Стиль».- Основные требования касаются ткани, из которой сшита одежда для фармацевта. Ткань должна быть впитывающей. Это создает физически комфортное существование человеку. Второй аспект — требование прочности, так как такую ​​одежду часто стирают. Третий аспект — требование к внешнему виду фармацевта. Ткань должна быть устойчивой к форме и без складок.

Суммируя все эти три аспекта, оптимальная ткань — это смешанная ткань, содержащая натуральные и синтетические волокна.Пропорции и обработка этих компонентов могут различаться и влиять на внешний вид ткани, износостойкость, стоимость.

Кроме того, есть эстетический аспект — и четких критериев нет, здесь нужно использовать здравый смысл и чувство прекрасного. Важны стиль, возраст, статус сотрудника, цветовая гамма. Униформа существует как для фармацевта, так и для посетителей. Поэтому, если это будет удобно и комфортно для фармацевта и при этом создаст благоприятный имидж заведения в глазах посетителя, всем будет хорошо.«

Стоматология штата Нью-Йорк

Заявочные документы, полученные до указанной ниже даты, в настоящее время находятся на начальной стадии обработки. Сроки рассмотрения и оценки этих материалов варьируются. Заявления с образованием из-за пределов США обычно требуют более длительного процесса рассмотрения. Все кандидаты должны предоставить дополнительные 6-8 недель для рассмотрения после этой даты, прежде чем отправить форму обратной связи для запроса обновления статуса, так как обращение к нам раньше задержит обработку.Мы не можем сообщить статус заявки на лицензию по телефону. Благодарим вас за терпение и сотрудничество.

Консультативное уведомление: для получения последней информации о проблемах COVID-19, влияющих на лицензированные профессии, включая обновления профессиональных экзаменов, посетите веб-сайт OP COVID-19.

Стоматологи восстанавливают и поддерживают здоровье зубов путем диагностики и лечения, оперировать или выписывать рецепты при любом заболевании, боли, травме, деформации или физическое состояние ротовой и челюстно-лицевой области. В общем, это означает зубы, десны, челюсти и другие области головы и шеи пока задействован рот. Под наблюдением стоматолога, стоматолога гигиенисты проводят лечение для предотвращения кариеса и заболеваний десен.

Стоматологи и стоматологи-гигиенисты должны иметь лицензию Попечительского совета. практиковать в штате Нью-Йорк.В составе стоматологической бригады только стоматологические гигиенисты и стоматологи могут оказывать следующие услуги:

• применять местные лекарства и средства для предотвращения кариеса, например герметики, фториды и местные анестетики для ваших зубов
• наложение и удаление пародонтальных повязок, временных реставраций
• проконсультируют вас о важности правильного питания для здоровья полости рта
• выполнять такие процедуры мониторинга, как просмотр вашей истории болезни, измерение артериального давления и ведение стоматологической карты
• удалить зубной камень и налет с зубов снизу и сверху линия десен
• полировка зубов, включая существующие реставрации
• обучает правильным техникам гигиены зубов и десен и развивает индивидуальные программы гигиены полости рта на дому
• все услуги, которые могут выполнять ассистенты стоматолога

Ассистенты стоматолога выполняют различные вспомогательные функции; те, кто выбирают получить лицензию в качестве сертифицированных ассистентов стоматолога в Нью-Йорке, которые могут также выполнять эти услуги в составе стоматологической бригады под прямым, личным наблюдение стоматолога:

• обучение пациентов
• получить предварительную историю болезни и показатели жизненно важных функций для проверки стоматологом
• установить и удалить резиновые прокладки, матричные ленты, лигатурные стяжки и временные разделительные устройства
• удалить ортодонтические дуги, пародонтальные повязки и временные цемент (без временных пломб)
• выбор и предварительная установка временных коронок и ортодонтических лент
• снимают оттиски для исследований, диагностических слепков, специалистов по обслуживанию помещений, ортодонтические аппараты и окклюзионные щитки (предохраняющие зубьев)
• снятие швов, наложенных стоматологом
• наносить на зубы местные средства для предотвращения кариеса и десенсибилизатора.

Ассистентам стоматолога, которые не предоставляют эти услуги, лицензия не требуется.

Подробнее об этой профессии.

Страница статьи: Гигиена и санитария

1. Катаева В.А. Работа и здоровье стоматологов. — Москва: Медицина; 2002.

2. Измеров Н.Ф., Денисов Е.И., ред. Профессиональный риск для здоровья работников (Руководство). Профессиональный риск для здоровья работников. Москва: Тровант; 2003.

. 3.Овчаров В.К., ред. Труд и здоровье медицинских работников [Труд и здоровье медицинских работников. Москва: Медицина; 1985 г.

4. Шастин Е.Н. Эргономические аспекты работы стоматолога. Стоматологический Юг. 2008; (3): 59–61.

5. Бойко В.В. Психология и менеджмент в стоматологии. Том 6. Врач-ребенок-родитель [Психология и менеджмент в стоматологии. Том 6. Врач-ребенок-родитель. Санкт-Петербург; 2012.

6.Леонтьев В.К., Кисельникова Л.П., ред. Детская терапевтическая стоматология. Национальное руководство [Детская терапевтическая стоматология. Национальное руководство. Москва: ГЭОТАР-Медиа; 2010 г.

7. Дуггал М.С., Керзон М.Э.Дж., Фейл С.А., Тойнба К.Дж., Робертсон А.Дж. Восстановительные методы в детской стоматологии: иллюстрированное руководство по Реставрация обширных кариозных первичных зубов. Флорида: CRC Press; 2002.

8. Петренко Н.О. Социально-психологические и медико-психологические аспекты гигиены полости рта. Саратовский научно-медицинский журнал. 2008; (2): 40–3.

9. Райт Г. З., Старки П. Е., Гарднер Д. Е., Керзон М. Е. Управление детьми. в стоматологии. Бристоль: Райт; 1987.

10. Houtman, I.L.D., Kornitzer, M. Рабочий стресс, прогулы и коронарные заболевания. болезни сердца // Европейское совместное исследование (JACE — исследование). многоцентровое проспективное исследование, EJPH, 9, 1999.11. Бровкина М. Почему врачи живут меньше своих пациентов? русский газета. Федеральный выпуск. 2011. № 5505/129.

12. Измерова Н.И., Чикин В.В. Новое в профилактике профессиональных дерматозов. Медицина труда и промышленная экология. 2003; (5): 38–40. (в Русский)

13. Белов В.Г., Парфенов Ю.А., Парфенов С.А., Колесников С.Д., Яковлева Н.В., Павлов Д.Г. и др. Патогенетические детерминанты психосоматических нарушения артериальной гипертензии у стоматологов с синдромом профессионального Выгореть.Вестник Российской Военно-медицинской академии. 2010; (2): 129–34.

14. Ларенцова Л.И., Сосульникова Е.А. Профессиональные стрессоры для педиатрии стоматологи. Стоматология детского возраста и профилактика. 2011; (1): 69– 71.

15. Марьянина Ю.В. Уровень знаний медицинского персонала о опасность вдыхания дезинфицирующих средств, используемых в стоматологических учреждениях. профиль. В кн .: Материалы научно-практической конференции «Инновационная Технологии в стоматологии »[Материалы научно-практической конференции. «Инновационные технологии в стоматологии».Казань; 2006: 37–43.

16. Леонтьев В.К. О состоянии стоматологии в России и перспективах ее развития. разработка. Institut Stomatologii. 2006; (33): 10–2.

17. Кулаков А.А., Шестаков В.Т., Колесник А.Г., Авраамова О.Г. и другие. Организация системы профилактики основных стоматологических заболеваний дети России. Концепция [Организация системы профилактики основных стоматологических заболеваний детского населения России.Концепция]. Москва: ГЭОТАР-Медиа; 2006.

. 18. Азарова Е.А., Затонская Н.А., Кунин В.А. Профессиональные заболевания стоматологи. Стоматологический Юг. 2007; (7): 74–6.

19. Игнатюк А.Н. и другие. Опрашивать врачей об их состоянии здоровья и правила жизни. / Под ред. Потапов А.И. Актуальные проблемы санитарно-эпидемиологической благополучие в регионах Центральной России: научные труды Федерального научного центра гигиены им.Ф.Ф. Эрисман [Актуальные проблемы обеспечения санэпидблагополучия в регионах Центральная Россия: научные труды Федерального научного центра gigieny im. Ф.Ф. Эрисмана]. Липецк; 2001: 55–7.

20. Хамфрис Г. Обзор эмоционального выгорания у стоматологов. Вмятина. Обновлять. 1998; 25 (9): 392–6.

21. СанПиН 2.2.2 / 2.4.1340–03. Гигиенические требования к персональному электронному компьютеры и организация труда. Москва; 2003.

. 22.Вагнер В.Д., Захаров А.В. Обеспечение безопасности и гигиены труда непременное условие успешной работы стоматологических учреждений. Institut Stomatologii. 2002; (3): 5–7. (на русском языке)

Стоматология — Нью-Йорк — Госпиталь на горе Синай | Mount Sinai

В стоматологическом отделении больницы Mount Sinai наши стоматологи предоставляют комплексный уход, чтобы удовлетворить потребности каждого пациента в области гигиены полости рта. Лечение охватывает полный спектр стоматологических потребностей взрослых, детей и пациентов с особыми потребностями.Наш опыт охватывает все этапы общей стоматологии, такие как восстановительные, косметические, эндодонтические, пародонтологические, несъемные и съемные протезы и услуги по имплантации, а также лечение нарушений функции височно-нижнечелюстного сустава (ВНЧС).

Кроме того, мы тесно сотрудничаем с командой отделения челюстно-лицевой хирургии отделения отоларингологии, которая обеспечивает хирургическую помощь высочайшего уровня для пациентов, которым требуется установка имплантатов, костные трансплантаты и лечение травм зубов, костей и тканей лица.Эти сертифицированные челюстно-лицевые хирурги используют новейшие хирургические методы, такие как Virtual Surgical Planner, чтобы гарантировать наилучший результат для каждого пациента.

О стоматологии на горе Синай

Специалисты стоматологического отделения Mount Sinai стремятся поддерживать и улучшать здоровье и внешний вид ваших зубов с помощью передовых методов и индивидуального ухода. Наша самая большая награда — видеть подлинное счастье пациентов, сияющее через их уверенные улыбки.Вот некоторые из наиболее распространенных процедур, которые мы предоставляем:

• Виниры
• Отбеливание зубов
• Зубные протезы
• Коронки стоматологические
• Мостовидные протезы
• Зубные имплантаты
• Ведение височно-нижнечелюстного сустава (ВНЧС)
• Удаление ретинированных зубов / Удаление зуба мудрости
• Реконструктивная хирургия полости рта (т. Е. Расщелина губы и неба, травмы лица и т. Д.)

Обладая более чем 100-летней историей работы, стоматологическое отделение неизменно находится в авангарде достижений в области стоматологии.Мы были одними из первых, кто начал расширенные исследования и применение местных анестетиков и антибиотиков для лечения пациентов. В настоящее время усилия по исследованию сосредоточены на стволовых клетках, обнаруженных в детских зубах и зубах мудрости. Грегори Хотковски, DMD, руководитель отделения челюстно-лицевой хирургии, возглавляет эти исследовательские усилия с целью открытия инновационных методов лечения черепно-челюстно-лицевой регенерации и лечения широкого спектра заболеваний, включая неврологические и сердечные заболевания.

Наша история

Отделение стоматологии системы здравоохранения Mount Sinai, недавно отпраздновавшее 100-летие своей работы, отражает богатую историю в области ухода за пациентами, клинической практики, академических знаний и научных исследований.

Основанное в 1910 году, отделение первоначально занималось стоматологическими услугами стационарных пациентов. В 1924 году на кафедре открылось отделение амбулаторной стоматологической помощи, а к 1935 году факультет расширился до более чем 40 стоматологов, практикующих по различным стоматологическим специальностям.

Отделение стоматологии Mount Sinai неизменно находится в авангарде достижений в области больничной стоматологии. Наши стоматологи были одними из первых в США, кто использовал новокаин в качестве местного анестетика, что свидетельствует о начале медицинского подхода к обезболиванию и широкомасштабному использованию местных анестетиков в этой специальности.Начиная с 1946 года, отделение было в основном сосредоточено на развитии больничной стоматологии, и помощь была расширена для пациентов с тяжелыми сопутствующими заболеваниями, такими как гемофилия, сердечные заболевания и беременность. Кроме того, сосредоточение внимания отделения на профилактике стоматологических инфекций привело к публикации одной из первых статей о клинических исследованиях по использованию пенициллина в стоматологии.

В числе совместных достижений Департамента — создание первого пилотного реабилитационного центра с расщелиной неба в штате Нью-Йорк.Кафедра стоматологии объединилась с кафедрами педиатрии, психиатрии, анестезиологии, отоларингологии, пластической хирургии, сестринского дела и социальных служб, чтобы сформировать уникальную многопрофильную службу, которая предлагает комплексный уход и лучшие практики в этой специальности. А в ответ на кризис СПИДа в 1980-х годах Департамент стоматологии сотрудничал с отделом инфекционных заболеваний для проведения исследований по предотвращению укола иглой и повсеместному применению перчаток и масок.

Подробнее